🤲 Benim İçin Dua Et Giriş

Emekli Maaşı ve Sigorta Ödemesi Miras Sayılır mı? Dinî ve Hukuki Bakış

Miras Payları ve FerâizGüncelleme: 28 Nisan 20269 dk okuma

Ölen kişiden kalan emekli ikramiyesi, dul ve yetim aylığı, hayat sigortası ve bireysel emeklilik birikimi miras sayılır mı? Fıkhi değerlendirme ve Türk hukukundaki durum anlatılıyor.

Bu yazıda öğrenecekleriniz

  • Mirasın konusu: tereke
  • Emekli maaşı ve dul-yetim aylığı
  • Emekli ikramiyesi ve kıdem tazminatı

Emekli maaşı, dul ve yetim aylığı gibi sosyal güvenlik ödemeleri, kanunun belirlediği hak sahiplerine ödenen ve kural olarak miras payı hesabına girmeyen ödemelerdir. Ölenin sağlığında hak ettiği ve henüz tahsil edilmemiş alacağı ise terekeye dâhildir. Hayat sigortası ve bireysel emeklilikte ise lehtar belirlenmesi ve sözleşme şartları önemlidir.

Mirasın konusu: tereke

Mirasa konu olan tereke, ölenin ölüm anında sahip olduğu mal ve haklardır. Ölümle birlikte yeni bir hak doğuyorsa bu, çoğunlukla mirasbırakandan değil, doğrudan kanun veya sözleşmeden mirasçıya geçer. Bu nedenle her ödeme, ölenin terekesine girmez. Dul ve yetim aylığı örneğinde olduğu gibi, hak sahiplerinin sosyal güvenlik mevzuatına göre kendi haklarıdır; mirasçılık statüsünden bağımsız olarak, kanunda sayılan kişilere (eş, çocuk, bazı durumlarda anne baba) verilir. Bu çerçeve, ödemenin miras payı oranlarına göre değil, kanunun belirlediği oranlara göre paylaşılmasına yol açar.

Emekli maaşı ve dul-yetim aylığı

Sağlığında emekli olan kişinin ölümünden önce hak ettiği ve ödenmemiş maaşı, ölenin alacağı olarak terekeye dâhildir. Ölümden sonra bağlanan dul ve yetim aylığı ise sosyal güvenlik hukukuna göre belirlenen hak sahiplerine, kanundaki oranlarla verilir; eş, çocuklar ve gerektiğinde ana baba yararlanıcıdır. Diyanet İşleri Başkanlığı ve Din İşleri Yüksek Kurulu görüşlerinde de bu tür aylıkların miras olmadığı, kanunda belirtilen kişilere ait olduğu ifade edilir. Aylığı alan kişi, gönül rızasıyla diğer aile fertleriyle paylaşırsa güzel ahlak olur; fakat dinen zorunlu değildir.

Emekli ikramiyesi ve kıdem tazminatı

Ölen çalışanın kıdem tazminatı, ödenmemiş maaşı ve ikramiyesi gibi alacakları genellikle terekeye girer ve mirasçılar arasında miras paylarına göre dağıtılır. Kıdem tazminatında ise kanun, ölüm hâlinde mirasçılara ödemeyi öngörür. Bu tür ödemeler, ölenin emeğinin karşılığı olduğundan, fıkhî açıdan terekeye dâhil edilir. Tereke tespiti için bu hakların kapsamı ve tahsil edilip edilmediği iyi araştırılmalıdır. Ölenin borçları varsa bu alacaklardan önce borçlar ödenir.

Hayat sigortası ve lehtar

  • Lehtar belirlenmişse: Sigorta bedeli, genellikle lehtarın kişisel hakkıdır ve terekeye girmez. Lehtar çoğu zaman eş veya çocuklardır.
  • Lehtar belirlenmemişse: Sigorta bedeli terekeye dâhil edilerek mirasçılara dağıtılabilir.
  • Kredi hayat sigortası: Banka lehtar ise ödeme doğrudan krediyi kapatır.
  • Fıkhî tartışma: Ticari sigortanın belirsizlik ve kumar unsuru taşıdığı için meşruiyeti tartışmalıdır; bu nedenle bazı âlimler karşılıklı yardımlaşmaya dayalı (tekâfül) sistemlerini önerir. Yine de sözleşme yapılmışsa ödemenin kimlere gideceği hukuken lehtar şartına bağlıdır.

Bireysel emeklilik (BES) birikimi

Bireysel emeklilik sistemindeki birikim, katılımcı öldüğünde sözleşmede belirtilen lehtara, lehtar yoksa mirasçılara ödenir. Birikimin ana parası ve getirisi kişisel hak olarak değerlendirilir. Ancak faize dayalı yatırımların bulunması nedeniyle fıkhi sakıncalar ileri sürülmüştür; katılım esaslı fonlar tercih edilebilir. Ölüm halinde ödemenin miras payları ile ilişkisi, sözleşmeye ve mevzuata göre değişir. Mirasçılar, sözleşmeyi dikkatle incelemelidir.

Pratik tavsiyeler

Ölümden sonra SGK, banka, sigorta şirketi ve işveren ile görüşülüp hangi ödemelerin kime ait olduğu netleştirilmelidir. Mirasçılar arasında bu ödemeler nedeniyle anlaşmazlık çıkmaması için hak sahiplerinin birbirine bilgi vermesi önemlidir. Miras paylaşımı sırasında bu ödemelerin hesaba katılıp katılmayacağı konusunda açık bir anlaşma yapmak, ileride doğabilecek anlaşmazlıkları önler. Yetim çocuklara yapılan ödemelerin korunması için yetim malı yemenin haramlığı ve vasilik yazısına bakılabilir. Anlaşmalı çözümler için tehâruc anlaşması, kayıp kişiler için kayıp kişinin mirası, ortak durumlar için toplu ölümlerde miras yazıları incelenebilir. Kadının mirastaki yeri için miras hukukunda kadının konumu yazısı okunabilir.

Ölenin borçları ve bu ödemeler

Dul ve yetim aylığı gibi kanunen hak sahiplerine bağlanan ödemeler, ölenin borçlarına karşılık olarak alacaklılar tarafından haczedilemez veya miras borcu için kullanılamaz. Buna karşılık ödenmemiş maaş ve tazminat gibi alacaklar terekeye girdiği için, borçlar bu alacaklardan karşılanabilir. Bu ayrım, mirasçıların ellerine geçen ödemenin hukuki niteliğine göre farklı sorumluluklar doğurur. Bu sebeple her ödeme için kurumdan yazılı bilgi alınması ve gelen paranın cinsinin netleştirilmesi yararlıdır.

Dinî açıdan da ölenin borcu varsa, alacaklılarla helalleşmek ve mümkünse borcu ödemek ahlaki bir sorumluluktur. Dul-yetim aylığı alan eş veya çocuk, bu aylıktan gönül rızasıyla borca katkıda bulunmak isteyebilir; bu durum ayrı bir iyilik ve vefa göstergesidir. Ölenin borçlarının ödenme sırası için ölenin borçları mirastan nasıl ödenir yazısı faydalı olacaktır.

Kadınlar ve dul aylığı

Eşi ölen kadınlar için dul aylığı önemli bir ekonomik güvencedir. Kadının yeniden evlenmesi, çalışması veya başka bir geliri olması gibi durumlar aylığı etkileyebilir; bunun için kanundaki şartlar bilinmelidir. Dul kadının mehir alacağı, miras payı ve aylık hakkı birbirinden ayrı haklardır. Biri diğerini ortadan kaldırmaz. Bu hakların bilinmesi, kadının mağdur olmasını önler ve kul hakkına girilmesinin önüne geçer.

Sıkça Sorulan Sorular

Dul ve yetim aylığı miras mıdır?

Hayır. Sosyal güvenlik mevzuatına göre hak sahiplerinin kişisel hakkıdır. Miras payı oranlarına göre değil kanundaki oranlarla ödenir.

Ölenin ödenmemiş maaşı miras olur mu?

Evet. Ölenin sağlığında hak ettiği alacaklar terekeye girer ve mirasçılara paylarına göre dağıtılır.

Hayat sigortası bedeli miras mıdır?

Lehtar belirlenmişse genellikle lehtarın hakkıdır. Belirlenmemişse terekeye dahil edilebilir. Sözleşme şartlarına bakılmalıdır.

Bireysel emeklilik birikimi kime kalır?

Sözleşmedeki lehtara, yoksa mirasçılara ödenir. Faiz içeren fonlar konusunda dinî hassasiyet için katılım esaslı fonlar önerilebilir.

Editör: (İlahiyat alanında eğitim almış editörler) · Son güncelleme: · Kaynaklar: TDV İslâm Ansiklopedisi, "Sigorta" ve "Tereke" maddeleri; Diyanet İşleri Başkanlığı, İlmihal ve Din İşleri Yüksek Kurulu görüşleri; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu; Türk Medeni Kanunu, miras hükümleri; el-Mevsılî, el-İhtiyâr

İman ve Akaid hakkında sık sorulan sorular

80 sorunun tamamı →
YAPAY ZEKÂYA BU SAYFAYI SOR0 görüntülenme · 6 dk okuma

Sorunuz seçtiğiniz yapay zekâ hizmetinde yeni sekmede açılır; dini hükümler için Diyanet'e danışınız.

Bu içerik faydalı oldu mu?

Geri bildiriminiz içeriklerimizi geliştirmemize yardım eder.

Bu içerik nasıl hazırlandı? →

Kaynakça

  1. TDV İslâm Ansiklopedisi, "Sigorta" ve "Tereke" maddeleri
  2. Diyanet İşleri Başkanlığı, İlmihal ve Din İşleri Yüksek Kurulu görüşleri
  3. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  4. Türk Medeni Kanunu, miras hükümleri
  5. el-Mevsılî, el-İhtiyâr

Genel kaynaklarımız için Kaynakça sayfasına bakınız. Fetva için: Diyanet İşleri Başkanlığı, Alo 190.