❓ Soru
İşveren olarak çalışanların Ramazan mesailerini önceden düzenlemeli miyim?
Cevap
İmkân ölçüsünde evet; oruç tutan çalışanlara kolaylık göstermek hem ahlaki hem dinî bakımdan güzeldir.
İşveren, çalışanın hakkını gözetmekle yükümlüdür ve onlara güçlerinin üzerinde iş yüklememelidir. Şaban’da çalışanlarla görüşerek iftar saatine yakın vardiya çıkışlarını düzenlemek, ağır işleri serin saatlere almak, teravih ve cuma namazı için makul esneklik tanımak iş verimini de korur. Oruç tutmayan çalışanlara da saygılı davranmak ve kimseyi dinî tercihi sebebiyle zorlamamak gerekir. Bu düzenlemeler iş hukukunun kurallarına uygun şekilde yapılmalıdır.
Editör: Dualarla Editör Kurulu (İlahiyat alanında eğitim almış editörler) · Son güncelleme: · Kaynaklar: Buhârî, Îmân 22; Bakara 2/286
Dualarla. (2026, 21 Eylül). İşveren olarak çalışanların Ramazan mesailerini önceden düzenlemeli miyim?. Erişim adresi: https://dualarla.com.tr/soru/isveren-ramazan-mesailerini-onceden-duzenlemeli-mi/ Kaynak: Buhârî, Îmân 22; Bakara 2/286
Bu cevap genel bilgilendirme amaçlıdır. Kişisel durumunuza özel hüküm için müftülüğe veya Alo 190 Diyanet Fetva Hattı'na danışınız.
Benzer Sorular
Tümü →- “Gece namazına kalkıp sonra bırakan kişi gibi olma” hadisi ne anlatır?
- Kuşluk namazını Ramazan planına eklemek sünnet mi?
- Ramazan'da okumak için meal veya tefsir nasıl seçilir?
- Ramazan'dan önce orucun hükümlerini öğrenmek gerekir mi?
- Kaza orucumu yeni Ramazan'a yetiştiremezsem ne olur?
- İtikâfa girmek isteyen biri Şaban'da neler hazırlamalı?
- Ramazan'da sosyal medyayı azaltmak için önceden ne yapabilirim?
- Adak orucu borcumu Ramazan'dan önce ödemem gerekir mi?
- Kur'an'daki “ipliğini bozan kadın” örneği Ramazan sonrasıyla nasıl ilişkilendirilir?
- Emziren anne Ramazan'a nasıl hazırlanmalı?