❓ Soru
İşverenin çalışanlarına verdiği iftar sadaka sayılır mı?
Cevap
Evet, gönüllü ve Allah rızası için verildiğinde hem ikram hem iftar ettirme sevabı kazandırır. Ancak bu iftar, çalışanın hak ettiği ücretin yerine geçmez; ücret bir kul hakkıdır ve eksiksiz ödenmelidir. Hz. Peygamber işçinin ücretinin teri kurumadan verilmesini öğütlemiştir. Çalışanlara verilen iftar zekât sayılmaz, çünkü zekât bir karşılık veya iş ilişkisine bağlı olmadan yoksula verilmelidir. Oruçlu çalışanların mesaisini hafifletmek de ayrıca güzel bir iyiliktir.
Editör: Dualarla Editör Kurulu (İlahiyat alanında eğitim almış editörler) · Son güncelleme: · Kaynaklar: İbn Mâce, Ruhûn; Tirmizî, Savm; Diyanet İlmihali I
Dualarla. (2026, 21 Eylül). İşverenin çalışanlarına verdiği iftar sadaka sayılır mı?. Erişim adresi: https://dualarla.com.tr/soru/isverenin-calisanlara-iftar-vermesi/ Kaynak: İbn Mâce, Ruhûn; Tirmizî, Savm; Diyanet İlmihali I
Bu cevap genel bilgilendirme amaçlıdır. Kişisel durumunuza özel hüküm için müftülüğe veya Alo 190 Diyanet Fetva Hattı'na danışınız.
Benzer Sorular
Tümü →- Fitre verecek ihtiyaç sahibi bulamazsam ne yapmalıyım?
- Kadının altınlarının zekâtını eşi mi vermeli?
- Fitre akrabaya verilir mi?
- Zekât yılı dolmadan önce zekât verilebilir mi?
- Başkasına verdiğim borç paranın zekâtını vermem gerekir mi?
- Zengin birine iftar vermek de sevap mı?
- Torunuma fitre verebilir miyim?
- Bilgi öğretmek veya emek vermek de infak sayılır mı?
- Zekâtı borç diyerek verirsem geçerli olur mu?
- Fitre alan kişi aynı zamanda fitre verebilir mi?